Actualités
Locaux temporairement fermés
Suite au passage du cyclone Chido, les locaux de la DEETS de Mayotte situés à Mamoudzou sont temporairement fermés.
Les services demeurent cependant accessibles au Centre d’affaires Maharadjah (Bât. A et C) de Kaweni.
Pour toute demande, veuillez contacter l’accueil au 02 69 61 60 50.
Par ailleurs, des adresses mail génériques sont à votre disposition. Pour contacter le pôle Travail et (…)
Élection syndicale TPE : votez pour le syndicat qui fera valoir vos droits
Vous êtes salarié d’une très petite entreprise (entreprise de moins de 11 salariés) ou employé à domicile ? Du 25 novembre au 9 décembre 2024, (…)
HOMMAGE RENDU A SYLVIE TREMOUILLE et DANIEL BUFFIERE
Le 2 septembre 2004, Sylvie TREMOUILLE, contrôleuse du travail et Daniel BUFFIERE, contrôleur de la Mutualité Sociale Agricole, étaient lâchement abattus alors qu’ils réalisaient un contrôle sur une exploitation agricole à Saussignac en Dordogne.
Ce drame a profondément et durablement marqué les services de l’inspection du travail, l’ensemble des services déconcentrés et plus largement tous (…)
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail à Mayotte au deuxième trimestre 2024
Au deuxième trimestre 2024, à Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité(catégorie A) s’établit en (…)
Appel à manifestation d’intérêt de l’ANACT : Faire face aux crises, en veillant à la qualité des conditions de travail
Contexte Depuis la crise sanitaire du COVID-19, les acteurs de l’entreprise prennent conscience de la possible survenue de « crises » : soit liées à des phénomènes climatiques extrêmes, ou à l’aggravation des inégalités sociales et la montée de mouvements sociaux, ou encore des crises économiques … Bien au-delà des « aléas » quotidiens ou des incidents, il s’agit là de se préparer à faire face (…)
Guide pratique pour négocier dans les branches professionnelles à Mayotte
Le guide pratique pour négocier dans les branches professionnelles à Mayotte a été élaboré par l’INTEFP (institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnel) avec l’appui de la DEETS de Mayotte dans le cadre du processus d’élaboration et de participation à la convergence sociale.
Pour rappel, le développement d’accords collectifs de branche (ou droit conventionnel) (…)
Fiches pratiques en droit du travail pour les pêcheurs professionnels
La DEETS et les Affaires Maritimes ont rédigé conjointement des fiches d’information en matière de droit du travail, à destination des pêcheurs professionnels.
Vous trouverez ci-après 4 fiches pratiques qui portent sur les thématiques suivantes.
– Contrat d’engagement maritime CDD pêche
– Contrat d’engagement maritime CDI pêche
– Rémunération pêcheur professionnel
– Bulletin de salaire (…)
Fiches-métiers pour la prévention du Choléra
En complément du guide des mesures de prévention des risques de contamination au choléra, la DEETS de Mayotte propose des mesures de prévention très concrètes à adopter dans certains secteurs d’activité et certains métiers.
Vous trouverez ci-après les fiches-métiers qui concernent :
• Le BTP
• Les services à la personne
• Le commerce de détail alimentaire
• Le commerce de détail non (…)
Guide des mesures de prévention des risques de contamination au choléra dans les entreprises et les associations
Le Vibrio cholerae, la bactérie responsable du choléra, est contagieux par transmission d’une personne à une autre ou via un environnement (…)
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail à Mayotte au premier trimestre 2024
Au premier trimestre 2024, à Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en (…)
Appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour les entreprises (-50 salariés) : Accompagnement à la mise en place du CSE
L’article L.2314-4 du Code du travail impose à l’employeur d’organiser les élections du CSE dès que le seuil de 11 salariés a été atteint pendant 12 mois consécutifs (L.2311-2), et tous les 4 ans. Devant le faible nombre de CSE mis en place à Mayotte, la DEETS cherche à obtenir la mise en place effective, en plusieurs vagues, du CSE dans les entreprises et associations de moins de 49 salariés. (…)