Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Réouverture du site de Mamoudzou : la DEETS renoue avec son bâtiment emblématique

Addidja MADI — 2026-05-07T08:33:02Z

Le 4 mai 2026, la DEETS de Mayotte a officiellement rouvert les portes de son bâtiment emblématique de Mamoudzou, restauré après les dégâts causés par le cyclone Chido.

Une cérémonie d'inauguration s'est tenue en présence de Monsieur François-Xavier BIEUVILLE, préfet de Mayotte, délégué du Gouvernement et de Madame Nafissata MOUHOUDHOIRE, directrice de la DEETS.

Un chantier de reconstruction, un message de résilience

Le passage du cyclone Chido avait laissé des traces profondes sur l'île de Mayotte, et le bâtiment de la DEETS n'avait pas été épargné. Sa restauration représente bien plus qu'un simple chantier : elle témoigne de la capacité des services de l'État à se relever et à maintenir leur mission, même dans les circonstances les plus difficiles.

Aujourd'hui pleinement opérationnel, ce bâtiment retrouve sa place au cœur du service public mahorais.

Vidéo disponible sur la page Facebook de la préfecture : https://www.facebook.com/share/v/18gyvKBzzJ/

Le Dialogue Social : une chance pour Mayotte

Charmzoul CHAMASSI — 2026-05-04T04:40:00Z

Oui, il s'est vraiment passé quelque chose à Dembeni ce 2 décembre 2025 !

Un séminaire sur le dialogue social territorial, voulu par la DEETS avec le soutien de l'INTEFP, avait une double ambition : apporter un éclairage vivant sur des réalités concrètes du dialogue social dans des entreprises du territoire, et faire émerger par les acteurs eux-mêmes des priorités d'action sur les trois chantiers identifiés :
• dynamiser le dialogue social,
• conforter la fonction RH
• structurer le dialogue de branche
L'intervention d'un "grand témoin" a permis de resituer les échanges dans un contexte juridique plus global : celui de l'état de la négociation collective en France.
Au final, le pari a été tenu !
Pour en savoir plus, consulter le document suivant.

Les inscrits à France Travail à Mayotte au 1er trimestre 2026

Addidja MADI — 2026-04-28T12:35:02Z

En moyenne au 1 trimestre 2026, à Mayotte, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 19 675 (catégories A, B, C, D, E)

Au 1 trimestre 2026, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 367 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables (non CVS-CJO)) et 1 665 personnes sont en attente d'une orientation par le réseau pour l'emploi (catégorie G, donnée brute (non CVS-CJO)).

En moyenne au 1 trimestre 2026, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 17 825. Parmi eux, 14 795 sont sans emploi (catégorie A) et 3 030 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Les inscrits à France Travail à Mayotte au 1er trimestre 2026

Addidja MADI — 2026-04-28T12:34:08Z

28 avril 2026 : Journée mondiale de la Santé Sécurité au Travail

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-22T12:20:17Z

Santé et Sécurité des travailleurs à Mayotte : un enjeu quotidien pour les employeurs

A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l'Organisation internationale du travail, la DEETS rappelle que la prévention des risques professionnels constitue un levier essentiel pour la protection des travailleurs et la performance durable des entreprises.
À Mayotte, les conditions d'activité présentent des spécificités fortes : contraintes climatiques, organisation du travail, accès aux ressources ou encore diversité des secteurs exposés. Ces réalités renforcent la nécessité d'une démarche de prévention structurée et adaptée au terrain.
Conformément à l'Article L.4121-1 du Code du travail, chaque employeur a l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Pour agir concrètement : 3 actions essentielles

1. Appliquer les 9 principes généraux de prévention
Inscrits à l'article L.4121-2 du Code du travail, ils constituent la boussole de toute démarche de prévention : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source, adapter le travail à l'homme, tenir compte de l'évolution de la technique, remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins, planifier la prévention, donner la priorité aux mesures de protection collective, et donner les instructions appropriées aux salariés.

2. Structurer la prévention
– Mettre à jour régulièrement le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), outil obligatoire et vivant
– Mettre en place des mesures de prévention adaptées
– Adapter les équipements, les méthodes de travail et l'organisation
– Informer et former les salariés pour donner à chacun les moyens d'agir pour sa sécurité

3. Impliquer tous les acteurs
La prévention des risques professionnels repose sur l'engagement conjoint des employeurs, des salariés, des représentants du personnel et des partenaires institutionnels.
La prévention des risques professionnels repose sur l'implication de tous : employeurs, salariés, représentants du personnel et partenaires institutionnels.

La DEETS accompagne les acteurs économiques de Mayotte dans cette démarche, au service d'un environnement de travail plus sûr et plus durable.

La sécurité au travail se construit, chaque jour, sur le terrain.

Question 1
Un salarié travaille en hauteur sans protection. Que doit faire l'employeur en priorité ?
A. Lui demander d'être prudent
B. Fournir un équipement adapté ou sécuriser la zone
C. Attendre un contrôle

Question 2
Le DUERP doit être :
A. Mis à jour régulièrement
B. Fait une fois et archivé
C. Facultatif pour les petites entreprises

Question 3
Si un salarié estime être en danger grave et imminent. Il peut :
A. Continuer à travailler
B. Quitter son poste et alerter
C. Attendre son supérieur

Question 4
Travailler sous forte chaleur :
A. N'a pas d'impact
B. Dépend uniquement du salarié
C. Peut provoquer des malaises et accidents

La prévention, c'est protéger avec des actions simples, adaptées au terrain.

LE PROGRAMME "MIEUX MANGER POUR TOUS"

Addidja MADI — 2026-04-22T11:26:54Z

Le gouvernement a annoncé en novembre 2022 la mise en place d'un fonds d'aide alimentaire durable ayant pour but de renforcer la qualité de l'aide alimentaire.

Le ministre des Solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées a présenté en février 2023 les modalités de déploiement de ce fonds, au travers du Programme mieux manger pour tous.

La lutte contre la précarité alimentaire présente de nombreux enjeux ; non seulement elle permet l'accès à des denrées alimentaires en quantité suffisante aux personnes en situation de précarité, elle possède aussi un rôle clef dans l'accès à la diversification alimentaire. En effet, il est essentiel de favoriser l'accès à des denrées durables et de bonne qualité nutritionnelle aux personnes en situation de précarité alimentaire.

LE PRESENT APPEL A PROJETS REPOSE SUR QUATRE AXES

Axe 1. Le développement d'alliances locales de solidarités entre acteurs de la lutte contre la précarité alimentaire.
Axe 2. La participation aux actions de lutte contre la précarité alimentaire au sein des projets alimentaires territoriaux (PAT).
Axe 3. Le soutien aux expérimentations portant la transformation de l'organisation de la lutte contre la précarité alimentaire.
Axe 4. L'amélioration de la couverture des zones blanches

LES STRUCTURES ELIGIBLES
→ Les structures à but non lucratif œuvrant dans le champ de la lutte contre la pauvreté dont, les associations, les fondations, les Sociétés coopératives d'intérêt collectif (SIC) etc.
→ Les collectivités territoriales ou leurs groupements, les CCAS et les CIAS.

DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10 mai 2026 à 23h59 (heure de Mayotte) dans l'outil Démarches simplifiées :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/deets-mayotte-appel-a-projets-2026-programme-mieux-manger-pour-tous

CALENDRIER

Date de lancement de l'appel à projets : 8 avril 2026
Date limite de soumission du dossier : 10 mai 2026

Temps d'informations collectives via Teams

Jeudi 16 avril 2026 en visioconférence de 10h à 11h30 : Le lien de connexion

Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec le référent en charge de cet appel à projets :
Mr Ibrahim KONE :
Ibrahim.kone@deets.gouv.fr - 0639291747

Vers une structuration de la filière du tourisme pour en faire un vrai levier du développement économique du territoire de Mayotte et de l'emploi durable

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-17T12:32:02Z

Le comité de filière tourisme s'est tenu hier à Mayotte, sous le pilotage de la nouvelle directrice de la DEETS, Madame Nafissata MOUHOUDHOIRE et en présence de Madame Isabelle Richard, Secrétaire générale pour les affaires régionales (SGAR), réunissant un large panel d'acteurs publics et privés du territoire.

Organisé par la DEETS de Mayotte et animé par Atout France, ce premier temps a constitué un point de départ pour fédérer les acteurs et poser collectivement le cadre de travail pour la suite..
Cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines semaines à travers des groupes de travail thématiques.
La DEETS remercie l'ensemble des participants pour leur présence et leur engagement.
Vidéo sur ce lien : https://drive.google.com/file/d/1VEGyKzhDxHRlE2sxDClW31QbHK7hE-7e/view?usp=drivesdk

Appel à candidature pour la participation au Conseil médical départemental

Yannick LERES-BISHOPP — 2026-04-14T10:34:00Z

Conformément aux dispositions du décret du 11 mars 2022, le secrétariat du conseil médical départemental lance un appel à candidature à l'attention des médecins agréés sur le département de Mayotte pour renouveler le Conseil médical départemental de Mayotte.

Un retour les candidatures est attendu pour le lundi 27 avril 2026 (délai de rigueur).

Le Conseil médical départemental a pour mission principale d'émettre des avis techniques et médicaux dans le cadre de la gestion des situations professionnelles relevant de la santé des agents publics relevant de la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique hospitalière (inaptitudes médicales, congés de longue durée, reclassements, etc.), en toute objectivité et dans le respect de la déontologie médicale. A ce titre, il se réunit autant que nécessaire en format plénier ou restreint pour statuer et rendre ses avis.

Le conseil joue un rôle clé dans l'équilibre entre le bon fonctionnement des services et la préservation des droits des agents publics. Le conseil médical restreint n'est composé que de médecins agréés, alors que le conseil médical en formation plénière est composé, en plus des médecins agréés, de représentants de l'administration et du personnel.

En tant que membre du Conseil Médical, il vous sera demandé :
– de participer aux réunions de délibération (périodiques ou sur convocation selon les dossiers) ;
– d'examiner les dossiers médicaux avec impartialité et confidentialité ;
– de formuler des avis motivés, fondés sur les éléments médicaux disponibles et en conformité avec les textes réglementaires ;

L'ensemble de ces mission s'effectueront dans le respect des règles déontologiques, notamment en matière de confidentialité, d'éthique et de collégialité.

Dans le cas où vous rempliriez les conditions (être médecin généraliste ou spécialiste agréé sur le département), nous vous remercions par avance de bien vouloir nous transmettre votre candidature en remplissant la fiche ci-joint et en la renvoyant à l'adresse courriel du secrétariat du Conseil médical (deets-976.cmcr@deets.gouv.fr).

Un retour les candidatures est attendu pour le lundi 27 avril 2026 (délai de rigueur).

Pour toute question complémentaire, merci de contacter le secrétariat médical du conseil médical au 063964 4579.

Préparez les concours avec la Prépa Talents 2026

Kamel SAID-ABDALLAH — 2026-04-13T10:00:02Z

La Direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) ouvre les candidatures pour sa Prépa Talents 2026 jusqu'au 22 mai 2026.

Ce dispositif propose 14 places au sein de son école de Montpellier pour accompagner des candidats vers le concours d'inspecteur. Destinée prioritairement aux profils éloignés de la fonction publique (boursiers, demandeurs d'emploi, résidents en zones rurales ou quartiers prioritaires), cette formation de sept mois offre un encadrement pédagogique renforcé pour maîtriser les épreuves d'enquête, de contrôle et de régulation économique.

Pour plus d'informations.

Mise en œuvre du dispositif du passeport prévention : webinaire du 04/06/2026 à partir de 09H30

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-13T08:39:14Z

Rôle des organismes de formation, des salariés et des employeurs dans la mise en place du passeport prévention

"Le passeport prévention est un nouvel outil numérique décidé par les partenaires sociaux, conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, et donc la prévention des risques professionnels. Sa mise en œuvre s'organise et devra être effective à partir du 01 janvier 2027.
La DEETS de Mayotte organise, au profit des entreprises, des organismes de formation, avec la Direction Générale du Travail (DGT) et la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC) un webinaire sur la mise en place du passeport prévention le 04 juin 2026, à partir de 09H30, d'une durée maximale d'une heure trente.
Afin de vous familiariser avec le passeport prévention que vous soyez organisme de formation, salarié ou employeur des outils en ligne sont accessibles :
Une vidéo de sensibilisation : Un passeport de prévention, pour quoi faire ? Découvrez en deux minutes ce qu'est le passeport de prévention et à qui il est utile. C'est un nouveau service développé et géré par la Caisse des Dépôts pour le compte du ministère du Travail et qui ouvrira en avril 2023, via Mon Compte Formation : https://www.youtube.com/watch?v=Y2iZWK1jRXQ
Le site explicatif avec un simulateur : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/.
Enfin, une plaquette d'information est téléchargeable sur notre site.
Concernant le webinaire, vous pouvez vous y inscrire en suivant le lien suivant : Ce sondage permet de récupérer vos coordonnées : https://sondage.caissedesdepots.fr/337968?lang=fr
Le lien de connexion vous sera transmis par la caisse des dépôts et consignation quelques jours avant le webinaire. "