Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Le nouveau plan national d'action de l'inspection du travail (PNA) 2026-2029 pour la période 2026-2029.

Charmzoul CHAMASSI — 2026-06-16T06:36:06Z

Le PNA établit un nouveau cadre d'action qui s'inscrit dans la continuité d'actions en faveur de la protection des droits fondamentaux de la personne humaine, de l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'au maintien des bonnes conditions du dialogue social.

Ce plan porte des ambitions fortes pour l'ensemble des acteurs du système d'inspection du travail (SIT) et est organisé autour de cinq sujets incontournables. - Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, - Lutter contre les fraudes qui portent préjudice aux travailleurs, - Réduire / supprimer les inégalités dont sont victimes les femmes au travail, - Protéger les travailleurs les plus vulnérables, - Garantir le fonctionnement des institutions représentatives du personnel et la qualité du dialogue social, - Garantir l'efficacité et l'impact de l'action du système d'inspection du travail.

Publication du Plan Santé au Travail 2026-2030

Charmzoul CHAMASSI — 2026-06-15T06:57:03Z

Le nouveau Plan de Santé au Travail 2026-2030 a été présenté par le Ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre FARANDOU, lors de la réunion du CNOCT du 5 juin 2026.

Ce PST constitue la nouvelle feuille de route stratégique et opérationnelle en faveur de l'amélioration de la santé des travailleurs et de la prévention des risques professionnels. Il entend renforcer les actions conduites en matière de prévention, appuyer le déploiement de démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et poursuivre la mise en œuvre de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Il prolonge les efforts entrepris en matière d'évaluation et de prévention primaire des risques professionnels dans une logique de décloisonnement des politiques de santé au travail, pour favoriser la continuité du suivi des travailleurs.
Le PST 2026-2030 poursuit plusieurs orientations prioritaires avec des actions-phares :
• La prévention des accidents du travail graves et mortels, notamment parmi les publics particulièrement exposés : jeunes, intérimaires qui sera mise en œuvre à travers la formation initiale et continue à la santé au travail et le renforcement de leur accueil en entreprise ;
• La promotion de la santé des femmes au travail, notamment à travers l'évaluation des risques professionnels différenciée selon le sexe, l'adaptation des équipements de protection individuelle et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) ;
• La prise en compte des enjeux émergents en santé au travail, notamment par l'outillage des employeurs et des services de prévention et de santé au travail face aux risques associés au dérèglement climatique et aux conduites addictives ;
• La prévention de l'absentéisme, dans une logique de prévention et d'accompagnement des acteurs ;
• La promotion de la santé mentale, grande cause nationale 2025-2026, et la prévention des risques psycho-sociaux (RPS), en proposant une offre claire et coordonnée aux entreprises au service d'une mise en œuvre efficace d'actions de prévention, en renforçant les formations de secourisme en santé mentale en milieu professionnel et en déployant la charte d'engagements lancée en 2025.
Le PST sera décliné localement par les DREETS dans le cadre des plans régionaux Santé au Travail (PRST), au plus près des réalités socio-économiques des territoires, au cours de l'année 2026.
Le PNA et le PST, documents stratégiques, ont vocation à s'articuler afin de trouver des synergies, dans les déclinaisons des FDR PNA et PRST, en vue d'améliorer les conditions de travail des travailleurs.
Merci de diffuser cette information auprès de tous les agents et de vos partenaires.

Centres agréés : transmission de vos procès-verbaux de session d'examen à la DEETS

Mihidhoir SAID ALI — 2026-06-01T13:48:22Z

A compter du 1er juin 2026, le circuit de dépôt des procès-verbaux des sessions d'examen des titres professionnels du ministère du travail est partiellement dématérialisé sur la plateforme « Démarche numérique ». ATTENTION : l'arrêté du 21 juillet 2016 portant règlement général des sessions d'examen pour l'obtention du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi n'a pas été modifié. Par conséquent, la transmission des procès-verbaux originaux « papier » reste obligatoire, en complément du dépôt dématérialisé.

Accéder à la démarche

https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/deets-976-depot-des-proces-verbaux-de-sessions-d-e

La formation des adultes : un recours très restreint à Mayotte

Addidja MADI — 2026-05-20T12:59:47Z

En 2022, à Mayotte, seuls 13 % des adultes ayant terminé leur formation initiale ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois

Cette part est deux fois moindre que dans l'ensemble des départements et régions d'outre-mer (29 %), et nettement inférieure au niveau national (47 %).
Le recours très limité à la formation continue à Mayotte s'explique d'abord par le faible niveau de diplôme initial des habitants, par la prévalence encore forte de l'illettrisme et de l'illectronisme. De plus, peu de grandes entreprises sont présentes sur le territoire et le taux d'emploi est faible. De surcroît, l'offre de formation est encore peu développée sur l'île avec en particulier, un accès encore limité à la formation à distance.

Le recours à la formation est faible à tous les âges. En particulier, seuls 15 % des moins de 45 ans ont suivi une formation contre 57 % au niveau national. Contrairement au reste du pays, l'accès à la formation n'augmente pas avec le niveau de diplôme. Mais le diplôme joue néanmoins un rôle déterminant dans l'accès à la formation continue : les diplômés se forment trois fois plus que les non-diplômés (22 % contre 7 %). Même en emploi, l'accès à la formation est réduit.

La formation des adultes : un recours très restreint à Mayotte

Addidja MADI — 2026-05-20T12:59:28Z

En 2022, à Mayotte, seuls 13 % des adultes ayant terminé leur formation initiale ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois.

Réouverture du site de Mamoudzou : la DEETS renoue avec son bâtiment emblématique

Addidja MADI — 2026-05-07T08:33:02Z

Le 4 mai 2026, la DEETS de Mayotte a officiellement rouvert les portes de son bâtiment emblématique de Mamoudzou, restauré après les dégâts causés par le cyclone Chido.

Une cérémonie d'inauguration s'est tenue en présence de Monsieur François-Xavier BIEUVILLE, préfet de Mayotte, délégué du Gouvernement et de Madame Nafissata MOUHOUDHOIRE, directrice de la DEETS.

Un chantier de reconstruction, un message de résilience

Le passage du cyclone Chido avait laissé des traces profondes sur l'île de Mayotte, et le bâtiment de la DEETS n'avait pas été épargné. Sa restauration représente bien plus qu'un simple chantier : elle témoigne de la capacité des services de l'État à se relever et à maintenir leur mission, même dans les circonstances les plus difficiles.

Aujourd'hui pleinement opérationnel, ce bâtiment retrouve sa place au cœur du service public mahorais.

Vidéo disponible sur la page Facebook de la préfecture : https://www.facebook.com/share/v/18gyvKBzzJ/

Le Dialogue Social : une chance pour Mayotte

Charmzoul CHAMASSI — 2026-05-04T04:40:00Z

Oui, il s'est vraiment passé quelque chose à Dembeni ce 2 décembre 2025 !

Un séminaire sur le dialogue social territorial, voulu par la DEETS avec le soutien de l'INTEFP, avait une double ambition : apporter un éclairage vivant sur des réalités concrètes du dialogue social dans des entreprises du territoire, et faire émerger par les acteurs eux-mêmes des priorités d'action sur les trois chantiers identifiés :
• dynamiser le dialogue social,
• conforter la fonction RH
• structurer le dialogue de branche
L'intervention d'un "grand témoin" a permis de resituer les échanges dans un contexte juridique plus global : celui de l'état de la négociation collective en France.
Au final, le pari a été tenu !
Pour en savoir plus, consulter le document suivant.

Les inscrits à France Travail à Mayotte au 1er trimestre 2026

Addidja MADI — 2026-04-28T12:35:02Z

En moyenne au 1 trimestre 2026, à Mayotte, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 19 675 (catégories A, B, C, D, E)

Au 1 trimestre 2026, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 367 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables (non CVS-CJO)) et 1 665 personnes sont en attente d'une orientation par le réseau pour l'emploi (catégorie G, donnée brute (non CVS-CJO)).

En moyenne au 1 trimestre 2026, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 17 825. Parmi eux, 14 795 sont sans emploi (catégorie A) et 3 030 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Les inscrits à France Travail à Mayotte au 1er trimestre 2026

Addidja MADI — 2026-04-28T12:34:08Z

28 avril 2026 : Journée mondiale de la Santé Sécurité au Travail

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-22T12:20:17Z

Santé et Sécurité des travailleurs à Mayotte : un enjeu quotidien pour les employeurs

A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l'Organisation internationale du travail, la DEETS rappelle que la prévention des risques professionnels constitue un levier essentiel pour la protection des travailleurs et la performance durable des entreprises.
À Mayotte, les conditions d'activité présentent des spécificités fortes : contraintes climatiques, organisation du travail, accès aux ressources ou encore diversité des secteurs exposés. Ces réalités renforcent la nécessité d'une démarche de prévention structurée et adaptée au terrain.
Conformément à l'Article L.4121-1 du Code du travail, chaque employeur a l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Pour agir concrètement : 3 actions essentielles

1. Appliquer les 9 principes généraux de prévention
Inscrits à l'article L.4121-2 du Code du travail, ils constituent la boussole de toute démarche de prévention : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source, adapter le travail à l'homme, tenir compte de l'évolution de la technique, remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins, planifier la prévention, donner la priorité aux mesures de protection collective, et donner les instructions appropriées aux salariés.

2. Structurer la prévention
– Mettre à jour régulièrement le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), outil obligatoire et vivant
– Mettre en place des mesures de prévention adaptées
– Adapter les équipements, les méthodes de travail et l'organisation
– Informer et former les salariés pour donner à chacun les moyens d'agir pour sa sécurité

3. Impliquer tous les acteurs
La prévention des risques professionnels repose sur l'engagement conjoint des employeurs, des salariés, des représentants du personnel et des partenaires institutionnels.
La prévention des risques professionnels repose sur l'implication de tous : employeurs, salariés, représentants du personnel et partenaires institutionnels.

La DEETS accompagne les acteurs économiques de Mayotte dans cette démarche, au service d'un environnement de travail plus sûr et plus durable.

La sécurité au travail se construit, chaque jour, sur le terrain.

Question 1
Un salarié travaille en hauteur sans protection. Que doit faire l'employeur en priorité ?
A. Lui demander d'être prudent
B. Fournir un équipement adapté ou sécuriser la zone
C. Attendre un contrôle

Question 2
Le DUERP doit être :
A. Mis à jour régulièrement
B. Fait une fois et archivé
C. Facultatif pour les petites entreprises

Question 3
Si un salarié estime être en danger grave et imminent. Il peut :
A. Continuer à travailler
B. Quitter son poste et alerter
C. Attendre son supérieur

Question 4
Travailler sous forte chaleur :
A. N'a pas d'impact
B. Dépend uniquement du salarié
C. Peut provoquer des malaises et accidents

La prévention, c'est protéger avec des actions simples, adaptées au terrain.