A migrer

Cette étude présente le bilan annuel 2022 des accords d’entreprises à Mayotte, en identifiant en particulier les accords conclus dans les entreprises de moins de 50 salariés.

un accord de performance collective (APC) peut être conclu afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver, l’emploi. Il permet de négocier des mesures dans trois domaines :  L’aménagement de la durée du travail des salariés ;  L’aménagement (…)

Pour les Salariés à temps complet, l’instauration d’une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l’employeur. Un changement d’horaire ne nécessite donc pas, en principe, l’accord du salarié.

Avec le télétravail, le salarié peut travailler :  À son domicile  Dans un bureau partagé ou un centre dédié  Tout autre lieu pour les salariés effectuant de nombreux déplacements

Un arrêté ministériel du 27 juillet 2023 autorise jusqu’au 31 décembre 2023 l’utilisation dérogatoire de toilettes sèches sur l’intégralité du territoire de Mayotte pour les chantiers du BTP.

L’insularité et la faible production locale de Mayotte impliquent nécessairement une dépendance accrue de l’économie mahoraise au commerce extérieur. Ce postulat une fois posé, il est indispensable pour les administrations publiques en charge de la mise en œuvre de politiques publiques (…)

Après la crise de 2020 qui a freiné l’activité des structures, l’IAE renoue avec son dynamisme qui se traduit par des reconductions de contrats et de nouvelles embauches.