Entreprise, emploi, économie

Les Pôles Territoriaux de Coopérations Economique s’inscrivent dans la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire . Il s’agit d’un groupement d’acteurs issus de l’économie sociale et solidaire, de la vie économique, des collectivités territoriales, des centres de recherche (…)

Cet appel à projet est destiné à confier à un ou plusieurs prestataires l’accompagnement des porteurs de projet potentiellement éligibles au PIJ, de l’émergence de l’idée jusqu’à la création, puis le suivi de l’activité du porteur retenu pendant 2 ans. La perspective à court et moyen termes de (…)

Pour faciliter la vie des entreprises, l’Etat continue d’améliorer et de simplifier l’environnement numérique des créateurs et des chefs d’entreprises, et de mutualiser les informations entre les différentes administrations pour proposer des services plus pratiques, plus simples, plus rapides. (…)

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d’un commun accord. Pour être valide, cette rupture conventionnelle doit être homologuée par l’administration. Employeur, salarié(e), TéléRC vous permet d’effectuer une demande d’homologation de (…)

Le Haut-commissariat aux compétences lance une nouvelle vague d’appel à projets pour le déploiement des « prépa apprentissage ». Les prépa apprentissage permettent à des jeunes aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage grâce à un accompagnement personnalisé. (…)

En 2021, la première édition de Biodiv’Eco, sur la façade Atlantique des Outre-mer, a permis de financer et d’accompagner 14 projets d’activités économiques favorables à la biodiversité, portés par des entreprises et des associations.

Une nouvelle plateforme en ligne est créée pour saisir, transmettre et gérer les contrats d’apprentissage pour les employeurs publics.

Le mercredi 2 mars (mardi 1er étant férié à Mayotte) a eu lieu au siège de Pôle emploi le lancement du contrat d’engagement jeune (CEJ) sur le territoire avec la signature des premiers contrats. Organisé conjointement par le Pôle emploi et la mission locale de Mayotte (MLM), en présence du SGA (…)

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et dans cette période de reprise ou de continuité de votre activité, vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Adapter votre gestion des ressources humaines aux nouvelles conditions d’activité ?

Par arrêté préfectoral n°recueil-r06-2021-167-recueil-des-actes-administratifs-1-1 et l’arrêté de la DEETS n°2021-DEETS-2142 La liste des organismes habilités a percevoir des financements au titre du solde de 13% de la taxe d’apprentissage à Mayotte pour l’année 2022 est fixée.

La loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance définit l’obligation de formation pour tout jeune à l’issue de la scolarité obligatoire et ce jusqu’à ses 18 ans. Selon les études réalisées par l’INSEE, 60 000 jeunes entre 16 et 18 ans seraient concernés par l’obligation de (…)

L’aide mise en place dans le cadre du Plan « #1 Jeune, #1 Solution » afin de soutenir l’embauche des jeunes en alternance est prolongée jusqu’au 30 juin 2022.

Afin de garantir le versement des aides à l’alternance (aide unique aux employeurs d’apprentis, aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation) dans les meilleurs délais, un guide spécifique élaboré avec l’ensemble des acteurs est mis à (…)

Avant de conclure un contrat d’apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que sur les dispositions particulières éventuellement prévues par la convention collective ou l’accord collectif applicable dans votre entreprise. En effet, des minimas de rémunération plus (…)

Le Précis de l’apprentissage constitue un document de référence sur la mise en œuvre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel en ce qui concerne les modalités applicables à l’apprentissage.