CSE

Le présent appel à manifestation d’intérêt vise à identifier les entreprises volontaires pour la mise en place du CSE et pour assurer un dialogue social de qualité par le bon fonctionnement du CSE.
Les entreprises volontaires bénéficieront d’un accompagnement personnalisé via un prestataire RH. Prise en charge à hauteur de 50% du coût de la (…)

Dans le cadre du plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a réalisé, avec différents partenaires, un guide de sensibilisation des membres des comités sociaux et économiques d’entreprises (CSE) à la prévention et à la lutte contre (…)

Quelles catégories de salariés doivent être pris en compte pour mesurer l’effectif légal portant sur la mise en place du CSE ?
L’objectif fixé par cette nouvelle fiche est de vous aider à identifier les types de contrats qui sont à prendre en compte pour le calcul de l’effectif nécessaire à la mise en place du CSE.

Le Comité social et économique (CSE) est l’instance de dialogue entre l’employeur et les (…)

Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er (…)