Sécurité au travail : la prévention n’est pas une option

Rappel des chiffres :

En 2024, pour les salariés du régime général en France, on dénombrait en 2024 près de
549 614 accidents du travail, dont plus 764 travailleurs salariés décédés dont 22 jeunes
de moins de 25 ans.
Bien que le risque zéro n’existe pas, les accidents graves et mortels au travail sont
inacceptables. Ces chiffres représentent des vies brisées, des familles endeuillées et des
collectifs de travail traumatisés.

Les primo-entrants, une population particulièrement vulnérable

Les nouveaux salariés, quel que soit l’âge ou le type de contrat (intérimaires, CDD, CDI ou
bien en apprentissage), constituent une population particulièrement exposée aux accidents
du travail graves et mortels. Près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au
cours des trois premiers mois suivant l’embauche, et un quart des accidents du travail
concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.
Cette vulnérabilité s’explique par plusieurs facteurs : manque d’expérience professionnelle,
méconnaissance de l’environnement de travail, des équipements et des procédures de
sécurité. En tant qu’employeur, il est donc indispensable d’accorder une attention particulière
à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants. Cela inclut une formation générale à la
sécurité, une présentation détaillée des risques spécifiques à leurs postes, un
accompagnement renforcé lors des premières semaines, et une sensibilisation aux
comportements à risque. Une intégration réussie en matière de sécurité est un investissement
dans la protection durable de vos salariés.

Comment garantir la sécurité de vos salariés ?

Bien que toutes les entreprises soient différentes et appliquent des règles de sécurité
différentes, des règles générales de sécurité sont à connaître pour tous les employeurs :

L’évaluation des risques :

Vous devez identifier les risques auxquels sont exposés vos salariés au quotidien, en situation
de travail réelle, et les répertorier dans le document unique d’évaluation des risques
professionnels (DUERP).
● Certains risques peuvent être supprimés (par exemple, remplacer un produit
dangereux par un qui ne l’est pas).
● Lorsque ce n’est pas possible, des mesures de prévention qui privilégient la protection
collective doivent être mises en oeuvre.

Des équipements et locaux sécurisés :

● Les équipements et installations doivent être conformes, maintenus en bon état et
adaptés au travail à réaliser.
● Les lieux de travail doivent être adaptés aux besoins réels des salariés afin qu’ils
puissent réaliser leurs tâches dans des conditions qui préservent leur santé et leur
sécurité (éclairage, flux de personnes, d’engins et de matières, accès aux installations
pour la maintenance, ambiance acoustique, thermique, qualité de l’air…).

La formation des salariés :

● L’ensemble du personnel doit être informé et formé sur les risques pour leur santé et
leur sécurité avec une attention particulière aux nouveaux arrivants (jeunes,
intérimaires, CDD). Pour cela, vous devez mettre en place une formation générale à
la sécurité, pratique et appropriée, qui détaille les précautions à prendre.
● Les salariés affectés à des postes à risque(s) particulier(s) (dont la liste est à établir),
doivent suivre une formation renforcée à la sécurité. Ceux exposés à ces risques
particuliers (chute de hauteur, produits chimiques dangereux, machines dangereuses,
etc.) doivent bénéficier de formations particulières, des formations renforcées à la
sécurité.

Les acteurs de la prévention pour vous accompagner

● Au sein de l’entreprise : le Comité social et économique (CSE) et représentants de
proximité, les salariés désignés compétents, le service de prévention et de santé au
travail (MEDETRAM pour Mayotte).
● À l’échelle locale : l’Inspection du travail et les services de renseignement en droit du
travail, les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT, la CSSM
pour Mayotte), les caisses départementales Mutualité sociale agricole, l’association
régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) et l’organisme
professionnel de prévention du bâtiment et des travaux public (OPPBTP).
● À l’échelle nationale : le Ministère chargé du travail, l’Assurance maladie risques
professionnels, la Caisse centrale Mutualité sociale agricole, l’Institut national de
recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail (INRS), l’Agence
nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), l’OPPBTP et les
branches professionnelles.

Toutes les bonnes pratiques sont à découvrir sur le site du ministère du Travail : securiteautravail.gouv.fr

Agrégeant les contenus et ressources existants, produits par l’ensemble des partenaires,
notamment les préventeurs, ce site vous permet de trouver facilement toutes les bonnes
pratiques de sécurité au travail dans votre secteur professionnel.
Découvrez aussi la campagne de sensibilisation du ministère du Travail et des Solidarités,
notamment les spots audios, les affiches et les visuels pour les réseaux sociaux.