Pour les Salariés à temps complet,

l’instauration d’une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l’employeur.

Un changement d’horaire ne nécessite donc pas, en principe, l’accord du salarié.

Avec le télétravail, le salarié peut travailler :
 À son domicile
 Dans un bureau partagé ou un centre dédié
 Tout autre lieu pour les salariés effectuant de nombreux déplacements

un arrêté ministériel du 27 juillet 2023 autorise jusqu’au 31 décembre 2023 l’utilisation dérogatoire de toilettes sèches sur l’intégralité du territoire de Mayotte pour les chantiers du BTP.

Autorisation pour la mise en place à titre dérogatoire de toilettes chimiques sur les lieux de travail et les chantiers du BTP