Accueil > Entreprises, Emploi, Economie > Formation professionnelle et apprentissage

Formation professionnelle et apprentissage

Communiqué de presse, prolongation des aides aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation

Prolongation des aides aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation jusqu’au 31 décembre 2021

Mise en œuvre du pacte ultramarin d’investissement dans les compétences de Mayotte

Lancement d’un appel à projet visant l’accompagnement à la certification professionnelle dans le domaine de la médiation sociale
de bénéficiaires de parcours emploi compétences

Communiqué de presse

Prolongation des aides exceptionnelles pour le recrutement de salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Lancement d’une nouvelle vague de l’appel à projets « Prépa Apprentissage »

Lancement d’une nouvelle vague de l’appel à projets « Prépa Apprentissage »

Communiqué de presse

Programme du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), l’appel à projets « 100% inclusion » finance des projets innovants destinés aux personnes éloignées de l’emploi, demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés ou les jeunes sortis sans qualification du système scolaire.* Lors du comité interministériel des villes, le gouvernement a décidé de lancer (...)

FORUM SUR LE PACTE ULTRAMARIN D’INVESTISSEMENT DANS LES COMPÉTENCES DE MAYOTTE

Afin de permettre à chaque individu de progresser et de favoriser son employabilité en (...)

La PPRAP, de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’une plateforme structurante et innovante pour Mayotte, s’inscrivant dans une démarche (...)

Le projet de Transition professionnelle (PTP) et son financement par la commission paritaire interprofessionnelle (CPIR) de Mayotte

Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté en qualité de salarié d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. L’ancienneté s’apprécie à la date de départ en formation du salarié. La condition d’ancienneté (...)
--

Webmestre |