En 2024 à Mayotte, 593 salariés en insertion exercent en ateliers et chantiers d’insertion, soit plus de la moitié des salariés du secteur de (…)

La DEETS de Mayotte complète la mise en œuvre de l’offre de repérage et de remobilisation pour l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi.

En moyenne au 1er trimestre 2025, à Mayotte, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d’orientation ni en (…)

Le gouvernement a annoncé en novembre 2022 la mise en place d’un fonds d’aide alimentaire durable ayant pour but de renforcer la qualité de l’aide (…)

Vous avez été employé(e), dans une entreprise ou par un particulier, sans posséder de titre de séjour ou de travail, la loi protège vos droits acquis par le travail.
Droits selon la situation déclarée ou non : Si le salarié est déclaré (Art. L.8252-2 Code du travail) : Paiement intégral du salaire et avantages (primes, congés, etc.) Indemnité forfaitaire équivalente à 3 mois de salaire Si (…)

Récemment, le réseau Andès a renforcé sa présence à Mayotte, affirmant ainsi son engagement envers les épiceries sociales et solidaires de l’île. (…)

Vous aspirez à une carrière au service de la prévention et de la régulation du travail ? Vous êtes curieux, vous avez le sens du dialogue et de (…)

Au quatrième trimestre 2024, à Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en (…)

Afin de soutenir les employeurs (entreprises et associations) dans la crise liée au cyclone Chido, le gouvernement a étendu et simplifié le dispositif de l’activité partielle.

Afin de répondre aux interrogations concernant le respect des dispositions en matière de durée du travail après le passage du cyclone CHIDO à Mayotte, la DEETS met à disposition trois synthèses portant sur les dérogations possibles en matière de durée du travail, de repos, du travail du dimanche, de l’organisation du travail et des congés.
• Dérogations durée du travail et repos
o Repos (…)