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Apprentissage ou professionnalisation : le choix du contrat en alternance

| Publié le 8 octobre 2021
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La formation en alternance permet de bénéficier d’un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation complété par une mise en pratique professionnelle au sein de l’entreprise.

Deux types de contrat de travail encadrent la formation d’un salarié en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Ils permettent à l’entreprise de recruter de futurs collaborateurs et de favoriser leur intégration professionnelle. Les deux contrats permettent également de bénéficier d’un ensemble d’aides et d’exonérations de charges sociales pour les entreprises.
Si les 2 contrats présentent des points communs (salaire calculé en fonction du SMIC, alternance, aides), le choix du contrat en alternance présente différentes modalités d’application.

Retrouver toutes les informations dans la fiche pratique dédiée téléchargeable ci-dessous.

En savoir plus :

Consultez le site :

https://www.alternance.emploi.gouv....

Ou envoyer un mail à l’adresse suivante :

976.apprentissage@deets.gouv.fr

Documents à télécharger :

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