L’aide unique pour les employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage

Publié le 21 septembre 2021 | Dernière mise à jour le 29 décembre 2023

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Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, une aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

Depuis le 1er janvier 2019, l’aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt apprentissage.

Retrouver toutes les informations dans la fiche pratique dédiée :
À quels employeurs s’adresse l’aide unique ?
Quel est le montant de l’aide unique ?
Comment l’aide unique est-elle attribuée à l’employeur ? Doit-il en faire la
demande ?
Quid en cas de rupture anticipée du contrat ou suspension ?

Une fiche pratique téléchargeable ci dessous détaille l’ensemble du dispositif d’aide unique pour les employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage.

En savoir plus :

Plus de renseignements, l’ASP met à disposition des employeurs, bénéficiaires ou susceptibles de l’être, un numéro unique employeur.
Zone Océan Indien (Mayotte – Réunion) : 0809 540 541 (service gratuit+ prix d’un appel)

Documents à télécharger :