Communiqué de presse, prolongation des aides aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation

L’article 3 modifie le décret n° 2021-223 du 26 février 2021 et prolonge la revalorisation de l’aide unique aux employeurs d’apprentis pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Il réintroduit la notion de revalorisation de l’aide exceptionnelle lorsque l’apprenti atteint 18 ans.

L’article 4 modifie le décret n° 2021-224 du 26 février 2021 et permet ainsi le bénéfice de l’aide exceptionnelle aux autres contrats d’apprentissage et aux contrats de professionnalisation conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Cet article modifie également la date à laquelle le quota d’alternants auquel doivent s’engager les entreprises de 250 salariés et plus : ces entreprises embauchant un alternant entre le 1er avril et le 31 décembre 2021 devront justifier d’un quota d’alternants au sein de leur effectif au 31 décembre 2022 (au lieu du 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021).