Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Centres agréés : transmission de vos procès-verbaux de session d'examen à la DEETS

Mihidhoir SAID ALI — 2026-06-01T13:48:22Z

A compter du 1er juin 2026, le circuit de dépôt des procès-verbaux des sessions d'examen des titres professionnels du ministère du travail est partiellement dématérialisé sur la plateforme « Démarche numérique ». ATTENTION : l'arrêté du 21 juillet 2016 portant règlement général des sessions d'examen pour l'obtention du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi n'a pas été modifié. Par conséquent, la transmission des procès-verbaux originaux « papier » reste obligatoire, en complément du dépôt dématérialisé.

Accéder à la démarche

https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/deets-976-depot-des-proces-verbaux-de-sessions-d-e

Le Dialogue Social : une chance pour Mayotte

Charmzoul CHAMASSI — 2026-05-04T04:40:00Z

Oui, il s'est vraiment passé quelque chose à Dembeni ce 2 décembre 2025 !

Un séminaire sur le dialogue social territorial, voulu par la DEETS avec le soutien de l'INTEFP, avait une double ambition : apporter un éclairage vivant sur des réalités concrètes du dialogue social dans des entreprises du territoire, et faire émerger par les acteurs eux-mêmes des priorités d'action sur les trois chantiers identifiés :
• dynamiser le dialogue social,
• conforter la fonction RH
• structurer le dialogue de branche
L'intervention d'un "grand témoin" a permis de resituer les échanges dans un contexte juridique plus global : celui de l'état de la négociation collective en France.
Au final, le pari a été tenu !
Pour en savoir plus, consulter le document suivant.

28 avril 2026 : Journée mondiale de la Santé Sécurité au Travail

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-22T12:20:17Z

Santé et Sécurité des travailleurs à Mayotte : un enjeu quotidien pour les employeurs

A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l'Organisation internationale du travail, la DEETS rappelle que la prévention des risques professionnels constitue un levier essentiel pour la protection des travailleurs et la performance durable des entreprises.
À Mayotte, les conditions d'activité présentent des spécificités fortes : contraintes climatiques, organisation du travail, accès aux ressources ou encore diversité des secteurs exposés. Ces réalités renforcent la nécessité d'une démarche de prévention structurée et adaptée au terrain.
Conformément à l'Article L.4121-1 du Code du travail, chaque employeur a l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Pour agir concrètement : 3 actions essentielles

1. Appliquer les 9 principes généraux de prévention
Inscrits à l'article L.4121-2 du Code du travail, ils constituent la boussole de toute démarche de prévention : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source, adapter le travail à l'homme, tenir compte de l'évolution de la technique, remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins, planifier la prévention, donner la priorité aux mesures de protection collective, et donner les instructions appropriées aux salariés.

2. Structurer la prévention
– Mettre à jour régulièrement le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), outil obligatoire et vivant
– Mettre en place des mesures de prévention adaptées
– Adapter les équipements, les méthodes de travail et l'organisation
– Informer et former les salariés pour donner à chacun les moyens d'agir pour sa sécurité

3. Impliquer tous les acteurs
La prévention des risques professionnels repose sur l'engagement conjoint des employeurs, des salariés, des représentants du personnel et des partenaires institutionnels.
La prévention des risques professionnels repose sur l'implication de tous : employeurs, salariés, représentants du personnel et partenaires institutionnels.

La DEETS accompagne les acteurs économiques de Mayotte dans cette démarche, au service d'un environnement de travail plus sûr et plus durable.

La sécurité au travail se construit, chaque jour, sur le terrain.

Question 1
Un salarié travaille en hauteur sans protection. Que doit faire l'employeur en priorité ?
A. Lui demander d'être prudent
B. Fournir un équipement adapté ou sécuriser la zone
C. Attendre un contrôle

Question 2
Le DUERP doit être :
A. Mis à jour régulièrement
B. Fait une fois et archivé
C. Facultatif pour les petites entreprises

Question 3
Si un salarié estime être en danger grave et imminent. Il peut :
A. Continuer à travailler
B. Quitter son poste et alerter
C. Attendre son supérieur

Question 4
Travailler sous forte chaleur :
A. N'a pas d'impact
B. Dépend uniquement du salarié
C. Peut provoquer des malaises et accidents

La prévention, c'est protéger avec des actions simples, adaptées au terrain.

Vers une structuration de la filière du tourisme pour en faire un vrai levier du développement économique du territoire de Mayotte et de l'emploi durable

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-17T12:32:02Z

Le comité de filière tourisme s'est tenu hier à Mayotte, sous le pilotage de la nouvelle directrice de la DEETS, Madame Nafissata MOUHOUDHOIRE et en présence de Madame Isabelle Richard, Secrétaire générale pour les affaires régionales (SGAR), réunissant un large panel d'acteurs publics et privés du territoire.

Organisé par la DEETS de Mayotte et animé par Atout France, ce premier temps a constitué un point de départ pour fédérer les acteurs et poser collectivement le cadre de travail pour la suite..
Cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines semaines à travers des groupes de travail thématiques.
La DEETS remercie l'ensemble des participants pour leur présence et leur engagement.
Vidéo sur ce lien : https://drive.google.com/file/d/1VEGyKzhDxHRlE2sxDClW31QbHK7hE-7e/view?usp=drivesdk

Préparez les concours avec la Prépa Talents 2026

Kamel SAID-ABDALLAH — 2026-04-13T10:00:02Z

La Direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) ouvre les candidatures pour sa Prépa Talents 2026 jusqu'au 22 mai 2026.

Ce dispositif propose 14 places au sein de son école de Montpellier pour accompagner des candidats vers le concours d'inspecteur. Destinée prioritairement aux profils éloignés de la fonction publique (boursiers, demandeurs d'emploi, résidents en zones rurales ou quartiers prioritaires), cette formation de sept mois offre un encadrement pédagogique renforcé pour maîtriser les épreuves d'enquête, de contrôle et de régulation économique.

Pour plus d'informations.

Mise en œuvre du dispositif du passeport prévention : webinaire du 04/06/2026 à partir de 09H30

Charmzoul CHAMASSI — 2026-04-13T08:39:14Z

Rôle des organismes de formation, des salariés et des employeurs dans la mise en place du passeport prévention

"Le passeport prévention est un nouvel outil numérique décidé par les partenaires sociaux, conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, et donc la prévention des risques professionnels. Sa mise en œuvre s'organise et devra être effective à partir du 01 janvier 2027.
La DEETS de Mayotte organise, au profit des entreprises, des organismes de formation, avec la Direction Générale du Travail (DGT) et la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC) un webinaire sur la mise en place du passeport prévention le 04 juin 2026, à partir de 09H30, d'une durée maximale d'une heure trente.
Afin de vous familiariser avec le passeport prévention que vous soyez organisme de formation, salarié ou employeur des outils en ligne sont accessibles :
Une vidéo de sensibilisation : Un passeport de prévention, pour quoi faire ? Découvrez en deux minutes ce qu'est le passeport de prévention et à qui il est utile. C'est un nouveau service développé et géré par la Caisse des Dépôts pour le compte du ministère du Travail et qui ouvrira en avril 2023, via Mon Compte Formation : https://www.youtube.com/watch?v=Y2iZWK1jRXQ
Le site explicatif avec un simulateur : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/.
Enfin, une plaquette d'information est téléchargeable sur notre site.
Concernant le webinaire, vous pouvez vous y inscrire en suivant le lien suivant : Ce sondage permet de récupérer vos coordonnées : https://sondage.caissedesdepots.fr/337968?lang=fr
Le lien de connexion vous sera transmis par la caisse des dépôts et consignation quelques jours avant le webinaire. "

Résultats – Diplôme d'État d'Assistant Familial | Session 2026

Mihidhoir SAID ALI — 2026-03-31T09:06:37Z

Au terme d'un parcours de formation exigeant, fondé sur l'acquisition de compétences éducatives, sociales et relationnelles, les candidats ont satisfait aux exigences conduisant à l'obtention du Diplôme d'État d'Assistant Familial.

Réuni le 26 mars 2026 dans les locaux de la DEETS de Mayotte, le jury a arrêté la liste des candidats admis.

Par leur engagement auprès des enfants confiés et leur contribution à leur développement, ces nouveaux diplômés participent pleinement aux missions de protection de l'enfance et au renforcement de l'accompagnement des publics les plus vulnérables. Le territoire de Mayotte compte ainsi 19 professionnels diplômés supplémentaires, mobilisés au service de la population.

La liste des admis figure ci-après.

Résultats – Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale | Session 2026

Mihidhoir SAID ALI — 2026-03-31T08:02:34Z

Résultats – Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale | Session 2026

Au terme d'un parcours de formation exigeant, fondé sur l'acquisition de compétences professionnelles, sociales et éducatives, les candidats ont satisfait aux exigences conduisant à l'obtention du Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.

Réuni le 12 mars 2026 dans les locaux de la DEETS de Mayotte, le jury a arrêté la liste des candidats admis.

Par leur engagement auprès des familles et des publics les plus fragiles, ces nouveaux diplômés participent au renforcement de la cohésion sociale et à la mise en œuvre des politiques d'accompagnement sur le territoire. Le territoire de Mayotte compte ainsi 6 professionnels supplémentaires, mobilisés au service de la population.

La liste des admis figure ci-après.

Résultats – Diplôme d'État d'Infirmier | Session 2026

Mihidhoir SAID ALI — 2026-03-30T17:15:13Z

Au terme d'un parcours de formation exigeant, fondé sur l'acquisition de compétences scientifiques, techniques et relationnelles, les candidats ont satisfait aux exigences conduisant à l'obtention du Diplôme d'État d'Infirmier.

Réuni le 5 mars 2026 dans les locaux de l'IFSI de Mayotte, le jury a arrêté la liste des candidats admis.

Par leur engagement et leur professionnalisme, ces nouveaux diplômés contribuent pleinement au renforcement de la qualité et de la continuité des soins, au cœur des enjeux de santé publique. Le territoire de Mayotte compte ainsi 3 professionnels supplémentaires, mobilisés au service de la population.

Ci-dessous la liste des candidats admis.

Résultats – Diplôme d'État d'Ambulancier | jury du 17 mars 2026

Mihidhoir SAID ALI — 2026-03-30T17:08:25Z

Au terme d'un parcours de formation exigeant, conjuguant enseignements théoriques et pratiques professionnelles, les candidats ont satisfait aux exigences conduisant à l'obtention du Diplôme d'État d'Ambulancier.

Réuni le 17 mars 2026 dans les locaux de la DEETS de

Mayotte, le jury a arrêté la liste des candidats admis.

Par leur engagement au service des patients et de la continuité des soins, ces nouveaux diplômés participent pleinement aux enjeux de santé publique du territoire. Le territoire de Mayotte compte ainsi 13 professionnels supplémentaires, mobilisés au service de la population.

La liste des admis figure ci-après.